Da Aprendizagem à Inovação: a trajetória inspiradora de Caio Passos na C3

Com apenas 16 anos, Caio Passos deu início à sua jornada profissional na C3 como jovem aprendiz. O que começou como uma oportunidade de aprendizado, em 2019, se transformou em uma trajetória de crescimento, inovação e inspiração, tanto para ele quanto para todos que o acompanham dentro da empresa.

Caio entrou na C3 após um processo seletivo para a área de TI, mas foi realocado para o departamento pessoal, onde enfrentou seus primeiros desafios. Mesmo sem experiência prévia, enxergou ali uma chance de aprender e contribuir. “Foi uma área desafiadora, com muitas coisas novas sendo implementadas. Consegui identificar dores do departamento e comecei a inovar, trazendo novas ferramentas e soluções para otimizar processos”, relembra ele.

Durante o programa, ele passou também pelos setores de Suprimentos, Comercial, Contábil e Fiscal. Em cada um deles, buscou entender as necessidades e propor melhorias. “A transição entre as áreas me deu uma visão ampla da empresa e ajudou a desenvolver um olhar crítico sobre os processos”, explica.

Com o fim do programa, Caio foi efetivado na área de TI, onde pôde aplicar tudo o que havia aprendido. Responsável por manutenção e entrega de equipamentos, logo começou a propor soluções que melhorassem o fluxo de trabalho. O resultado foi um ganho expressivo em eficiência: uma ferramenta desenvolvida por ele reduziu processos que levavam dias — e até três semanas — para apenas alguns minutos.

O reconhecimento veio com a certificação interna Lean Six Sigma Yellow Belt, conquistada sob a mentoria de um Master Black Belt da C3. “Cada desafio me impulsiona a inovar. Gosto de pensar em como posso liberar as pessoas de tarefas manuais para que elas foquem mais na estratégia e na análise das informações”, afirma.

Atualmente, Caio atua como analista de TI na área de sistemas, com foco em desenvolver novas soluções tecnológicas alinhadas às necessidades dos departamentos. Um exemplo recente é a ferramenta Smart View, que já vem gerando resultados expressivos nas áreas onde foi implementada. “Aprendi que o novo não é algo que assusta, mas uma porta aberta. Hoje trabalho com automação, integração e inteligência artificial, buscando sempre trazer eficiência e impacto real para a empresa.”

Além do crescimento técnico, Caio destaca o papel humano da C3 em sua formação. “Ao longo desses seis anos, construí amizades que levarei para a vida toda. Quando entrei, tudo era novo, e foi o apoio dos colegas que me fez crescer. Aqui existe colaboração de verdade — as pessoas se ajudam, compartilham conhecimento e torcem pelo sucesso umas das outras.”

Essa cultura colaborativa, segundo ele, é o que torna a C3 um ambiente acolhedor e inspirador. “O ambiente da C3 é tão positivo que motiva a gente a querer estar aqui. Às vezes fico mais feliz com a entrega de uma solução do que o próprio usuário, porque sei que estou gerando valor para o negócio.”

Fora da empresa, Caio também compartilha conhecimento por meio da criação de conteúdo na internet. Ele acredita que sua vivência na C3 o ajudou a desenvolver uma nova forma de enxergar o trabalho e o potencial de transformar a vida das pessoas.

Para os jovens que estão começando, ele deixa um conselho:

“Desenvolva seu olhar crítico. A oportunidade existe para quem age. Não espere nada pronto. Pense fora da caixa e entregue o seu melhor — sempre.”

Hoje, Caio segue com o foco em aprimorar ferramentas, reduzir esforços operacionais e impulsionar a transformação digital da C3. Com entusiasmo, resume sua missão:

“Quero continuar trazendo soluções que agreguem valor, usando a inteligência artificial como aliada, para que as pessoas possam dedicar mais tempo ao que realmente importa: a estratégia e a inovação.” – encerra ele.

A trajetória de Caio Passos é um exemplo vivo de como o aprendizado contínuo, a curiosidade e a colaboração podem transformar desafios em oportunidades — e fazer da C3 uma verdadeira formadora de talentos.