Paulo Marcos: 10 anos de conquistas e liderança na C3

Em 16 de fevereiro de 2016, Paulo Marcos dava início a uma jornada que mudaria para sempre sua vida profissional e pessoal. Aos 30 anos, natural de Sapeaçu – Bahia, entrou na C3 como terceirizado, atuando em uma parada de manutenção na refinaria. Não imaginava que, a partir daquele momento, escreveria uma trajetória marcada por desafios, superação e conquistas.

Do susto à liderança

Ainda em 2016, quando a C3 realizou uma parada solo – sem apoio de empresas parceiras –, Paulo recebeu o convite para liderar uma equipe de caldeiraria. Sem nunca ter assumido esse papel, ficou em dúvida se conseguiria dar conta, mas aceitou o desafio. Com o apoio da gestão da época, estreou como líder e descobriu em si uma habilidade que mudaria os rumos de sua carreira.

“Foi no susto, mas percebi que tinha capacidade de liderar. A confiança que a empresa depositou em mim foi essencial”, relembra Paulo.

A partir dali, Paulo foi trilhando um caminho de evolução constante:

• 2017 – Atuou em contrato anual na RPBC, acumulando experiências valiosas.
• 2019 – Participou de contrato de parada e passou a atuar em serviços de tampão de tanque.
• 2021 – Foi efetivado como funcionário da C3.
• 2023 – Classificado para supervisão de caldeiraria, liderando uma equipe de encarregados.
• 2025 – Promovido a Coordenador Operacional, assumindo novos desafios de gestão.

Paralelamente, Paulo investiu na qualificação. Tornou-se Nível 3 em acesso por corda, coordenador de resgate e para melhorar ainda mais seu desempenho pensando em seu crescimento profissional, está cursando o 6º período de Engenharia de Produção.

Os marcos de sua carreira também são medidos em resultados práticos. Em Cubatão (RPBC), sua equipe conseguiu remover 168 válvulas PSV em apenas dois dias, sem uso de andaimes, utilizando técnicas de alpinismo industrial – um recorde que trouxe agilidade e segurança à operação.

Na Regap, em Betim (MG), o feito se repetiu: em apenas um dia, bateram recordes de execução. Já em São José dos Campos, a C3 se tornou a primeira empresa a realizar serviços de caldeiraria por alpinismo, consolidando seu pioneirismo.

Paulo reconhece que não caminhou sozinho. Dois nomes foram fundamentais para seu crescimento: José Vagner (Índio) e Sidley Amorim, que sempre acreditaram em seu potencial.

“É fundamental ter uma liderança que nos enxergue além do óbvio. Isso me fez acreditar em mim. A C3 tem essa capacidade de identificar profissionais que podem se tornar líderes e incentivar esse crescimento”, afirma.

Conquistas pessoais e familiares

O desenvolvimento na carreira também trouxe realizações pessoais: Paulo conseguiu comprar um carro, construir sua casa e hoje planeja um futuro melhor para sua filha, de apenas 1 ano e 9 meses.

“Graças à C3, posso proporcionar a ela o que meus pais não puderam me dar. Isso é o que mais me motiva.”

Além disso, sua satisfação se expande à sua família. “Minha esposa também reconhece a minha satisfação no trabalho e o quanto me realizo desenvolvendo minhas atividades. Para mim isso é fundamental – ter a minha família satisfeita com a nossa vida, atrelando o pessoal com o profissional”.

Uma empresa que transforma vidas

Para quem ainda não conhece a C3, Paulo é categórico:
“É a melhor empresa do país para se trabalhar na indústria. Aqui somos vistos como seres humanos e não apenas como números. A diferença que vivemos no trabalho se reflete na vida pessoal e na família. É o brilho nos olhos que faz tudo valer a pena” – encerra ele.

Sua história é a prova de que, quando empresa e colaborador caminham juntos, o resultado vai muito além do profissional – é a construção de uma vida melhor, com propósito e significado.